Not known Details About آداب التعامل مع الزملاء

Not known Details About آداب التعامل مع الزملاء

Blog Article

يجب إيقاف تشغيل صوت الهاتف حتى لا تشتت المكالمة المفاجئة الطلاب أو المعلمين.

تقديم الدعم: اعرض المساعدة لزملائك عند الحاجة وكن مستعدًا للتعاون.

تطوير المهارات: استمر في تطوير مهاراتك ومعرفتك لتبقى متكيفًا مع المتطلبات الجديدة.

ما هي آداب التعامل مع الزملاء في مكان العمل؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة

على الرغم من مساوئ النميمة إلا أنه قليلاً ما تخلو أماكن العمل من هذه العادة السيئة، ولكن على الموظف الذكي الابتعاد عن هذه الممارسة وتجنب الخوض في مثل هذا النوع من الأحاديث؛ لما للنميمة من آثارٍ سلبيةٍ على بيئة العمل، وعلى العلاقة الشخصية بين الموظفين، حيث إنها سلوكٌ مكروهٌ من قِبل أغلب الأشخاص، كما أنّ الشخص النمام يفقد ثقة من حوله واحترامهم.[١]

كن مستمعاً جيداً لما يقولونه، واسمح لهم بالتعبير عن آرائهم وأفكارهم، وشاركهم إيجاد الحلول المناسبة لمشكلاتهم إن أمكن، فهذه الأمور تساهم في التقرب من زملاء العمل وبناء علاقات جيدة معهم.

تقدير جهد الزملاء وعدم التقليل من شأنهم أو احتقار وظيفتهم، وعدم تعمّد تعطيل سير العمل. فبعض المهام تحتاج مثلًا منك أن ترد على البريد الإلكتروني أو أن تضع توقيعك على ورقة ما، وتأخيرك المتعمّد لهذا يُسبب تعطيل زميلك عن إنجاز عمله كما هو مخطط له.

هناك بعض الروائح التي تسبب اشمئزاز الموظفين العاملين معكَ في المكتب، مثل الروائح الصادرة نتيجة: تناول أطعمة تبعث رائحة كريهة، أو نزع الحذاء خلال ساعات العمل، بالإضافة إلى العطور ذات الرائحة القوية، ومن الجدير بالذكر هنا أنَّه لا يُسمح على الإطلاق بتناول الطعام على المكتب.

المتحكّم والمسيطر: هو الزميل الذي يُحاول أن يفرض سيطرته على باقي الزملاء، وإعطاء الآخرين انطباعًا بأنّه أكثر معرفة منهم.

التحقق من الفهم: اسأل زملائك إذا كانوا قد فهموا النقاط التي طرحتها لضمان عدم حدوث سوء تفاهم.

من خلال بناء علاقات قوية بين زملاء العمل، نُدرك أنَّ هذه العلاقات ليست آداب التعامل مع الزملاء رفاهية بل ضرورة لإنشاء بيئة عمل إيجابية منتجة، فهي تُثري تجربة كل فرد وتُعزِّز روح الفريق وتُساهم في تحقيق الأهداف المشتركة، لذا تذكَّر أنَّ بناء هذه العلاقات مسارٌ مستمر يتطلَّب بذل الجهد والمبادرة من جميع الأطراف، فكن أنتَ البادئ بالتواصل والتعاون، والناشر للروح الإيجابية، والداعم لزملائك، وعندما تُحاط بزملاء يُشاركونك الرؤية نفسها، ستجد نفسك في بيئة عمل مُلهِمة تُحفِّز على الإبداع والإنجاز، وتُساهم في تحقيق النجاح على كافَّة المستويات.

تُشكل الثقة الأساس الذي يُبنى عليه التواصل الفعال بين الموظفين، وتُساهم في تكوين العلاقات الإيجابية بينهم، كما أنّ توافر الثقة في أي شركةٍ أو نور الامارات عملٍ تعمل على تحفيز جميع الموظفين، مما يترتب عليه إنجاز العمل بشكلٍ أفضل وأكفأ.[٧]

- الاحترام والمودة: يجب أن تتعامل بأدب واحترام مع زميلاتك وتظهر لهن المودة والتقدير.

يمكن فعل هذا بعدّة طرق مثل: “لديّ الكثير من المهام، هل يمكن أن نُكمل الحديث فيما بعد؟”